コンプライアンス憲章
当社は、社会的責任を果たし、持続可能な企業成長を実現するために、法令や社会規範、倫理を遵守し、誠実かつ公正な企業活動を行うことを基本方針とします。全ての役員および従業員は、以下のコンプライアンス憲章に基づいて行動し、信頼される企業であることを目指します。
1. 法令遵守の徹底
たちは、全ての企業活動において、国内外の関連法令、規則、ガイドラインを遵守します。法律に違反する行為や、法律の趣旨に反する行動は行わず、常に正しい判断を行います。
2. 倫理的行動と誠実さ
私たちは、常に高い倫理基準を保ち、誠実で透明性のある行動を心がけます。不正行為や利益相反を避け、公正で公正なビジネス慣行を実践します。
3. 人権の尊重と働きやすい職場環境の提供
私たちは、すべての人の基本的人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場を提供します。また、ダイバーシティとインクルージョンを推進し、多様なバックグラウンドを持つ従業員が安心して働ける環境を整備します。
4. 環境保護への取り組み
私たちは、環境保護の重要性を理解し、持続可能な社会の実現に貢献するために、環境に配慮した事業運営を行います。省エネ、廃棄物削減、リサイクルなどの取り組みを推進し、自然資源の保護に努めます。
5. 顧客および社会への責任
私たちは、顧客の信頼を最優先に考え、安全で品質の高い製品やサービスを提供します。また、社会に対する責任を果たし、地域社会との調和を大切にします。社会からの期待に応え、持続可能な発展に寄与する企業活動を行います。
6. 情報の適正な管理
私たちは、企業活動において取得するすべての情報を適切に管理します。個人情報および企業情報の取り扱いにおいては、関連法規を遵守し、機密性を保持します。また、情報セキュリティ対策を徹底し、データの不正アクセスや漏洩を防止します。
7. 反社会的勢力との関係遮断
私たちは、反社会的勢力や違法行為に関わる者との関係を一切持ちません。また、そうした勢力に対しては断固として対抗し、企業活動の健全性を守ります。
8. 内部通報制度の活用
私たちは、法令違反や不正行為に関する情報を早期に発見し、適切に対処するための内部通報制度を整備しています。従業員が安心して問題を報告できる環境を提供し、報告者の保護を徹底します。
9. 社会貢献活動
私たちは、企業市民として、地域社会や国際社会の持続可能な発展に貢献します。教育、福祉、環境保護など、さまざまな分野での社会貢献活動を推進し、企業の社会的責任を果たします。
10. 継続的なコンプライアンス教育と監査
私たちは、コンプライアンス意識を高めるため、従業員に対して定期的な教育と研修を実施します。また、内部監査を通じて、コンプライアンス体制の維持・向上に努めます。
当社は、このコンプライアンス憲章を全ての企業活動の基盤とし、企業としての信頼性と社会的責任を確立します。全社員がこの憲章に基づいて行動し、持続可能な未来に向けて取り組んでまいります。